La formule est née d’un diagnostic effectué auprès des universités. En sortant de sa formation supérieure, un jeune diplômé n’est pas tout de suite opérationnel. Du côté psychologique, il ne s’est même pas préparé à intégrer le monde professionnel. On lui a transmis des connaissances de base et des concepts généraux, mais il n’a pas eu accès à des situations de pratique. Pour les recruteurs, ce sera un souci considérable de trouver les bons candidats à l’emploi. Après embauche, les jeunes recrues nécessitent encore une longue formation pour s’adapter totalement à leur environnement de travail. C’est à partir de ce consta et de ce contexte d’insertion professionnelle que le village de l’emploi a été conçu. Notez les objectifs et les succès de cette formule.
Se former dans un village de l’emploi
Le village de l’emploi ouvre ses portes aux jeunes diplômés et à la recherche d’une carrière professionnelle. Ce que l’on propose primordialement c’est un enseignement pratique pour mettre en évidence les différentes théories soi-disant acquises auprès des formations universitaires.
Sur ce, il s’agit de consolider les connaissances théoriques et de les adapter aux besoins des entreprises et des recruteurs. Le programme s’étend sur une période de 3 à 9 mois, selon le secteur d’activité. Cela est ensuite suivi de quelques années d’initiation dans l’emploi.
Le domaine du numérique, en plein épanouissement, constitue un environnement professionnel de prédilection des jeunes en insertion professionnelle. Cette section propose des milliers d’emplois chaque année.
Inscrivez-vous au village de l’emploi pour intégrer les métiers de l’avenir. Le principe est apparu dans le but de populariser le marché de l’emploi dans le secteur du numérique. Toutefois, le profil recherché étant varié, la formule n’est pas uniquement réservée aux informaticiens. Tous les candidats sont concernés.
L’insertion professionnelle
Vous êtes un jeune diplômé de l’université ou d’un institut à formation académique ? Vous estimez surement qu’une formation professionnelle de longue durée serait nécessaire pour une insertion dans le monde de l’emploi. Le village de l’emploi propose une méthode accélérée pour acquérir les connaissances essentielles.
Après une mise à l’emploi, l’acquisition des compétences professionnelles se fait en une période maximum d’un an. Accompagné par des formateurs, le candidat peut accumuler une solide expérience tout en étant rémunéré. En étant exposé en situation, il est facile de développer les capacités nécessaires dans le métier.
La mise en pratique est subdivisée en différents axes. L’axe-métier consiste à intégrer le candidat dans son milieu professionnel. L’axe-projet le met en situation d’intervention à un programme précis. L’axe technique tend vers l’utilisation des différents outils auxquels il doit se familiariser dans l’exercice de son métier au sein d’une entreprise.
Comme la communication est un élément indispensable dans l’insertion professionnelle. Le programme inclut une formation particulière dans ce domaine. Cela découlera vers une bonne maitrise des discussions, de la présentation et de l’expression écrite. La compétence visée est d’adopter une communication fluide dans toutes les circonstances.
Trouvez une carrière
De nombreux candidats ont tenté l’expérience. Ceux qui ont suivi le concept ont avancé que cela leur avait permis d’avoir ou d’optimiser l’esprit de compétition professionnelle. Dans des programmes très variés, les coachs proposent une consolidation des acquis et vous mettent en situation problème. À l’issue de la formation, vous allez facilement affronter les difficultés dans votre environnement de travail.
Des impétrants en témoignent : ils ont acquis un savoir-faire considérable. Un parcours de 3 ans correspondrait à des années d’expérience dans une entreprise. Par rapport à cela, le candidat ou le salarié est mis en valeur et peut réviser sa prétention salariale.
Sur ce, il s’agit d’une méthode efficace. Sur des forums village de l’emploi avis, on constate une formule gagnante : le candidat, le salarié, mais surtout l’entreprise peuvent en tirer profit du programme.